Son rôle
Les agents agrémentés par ce dispositif réalisent différents types de travaux : entretien des espaces verts et naturels, divers travaux de bâtiment…
L’objectif est d’élaborer avec chaque personne un projet professionnel en s’appuyant sur des compétences afin de trouver à la sortie de ce dispositif un travail stable et durable.
Les bénéficiaires
Employant 8 à 10 personnes en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI), à raison de 20 à 28 heures par semaine et pour une durée maximum de 2 ans, le chantier Vert Avenir propose dans un premier temps un contrat de 4 mois renouvelable.
Deux encadrants et une conseillère en transition professionnelle accompagnent les personnes dans leurs souhaits professionnels. Ils réalisent des périodes d’immersion dans des collectivités ou entreprises privées pour conforter ou non leurs envies professionnelles.
Les entreprises
Le chantier Vert Avenir est un soutien aux services des ressources humaines et permet aux entreprises de sécuriser le recrutement de profils motivés en réalisant un accompagnement et un suivi dans l’emploi:
- Immersions et bilans tripartite
- Aide à l’adaptation au poste et à l’intégration dans la nouvelle structure
- Support à la mise en place de dispositifs aidés
- Recherche de solution au niveau de la mobilité et du logement